Overview

Dataset statistics

Number of variables7
Number of observations22
Missing cells0
Missing cells (%)0.0%
Duplicate rows0
Duplicate rows (%)0.0%
Total size in memory1.4 KiB
Average record size in memory63.0 B

Variable types

Numeric1
Categorical2
Text3
DateTime1

Dataset

Description철도 관련 기업에서의 취업정보와 취업동향에 대한 정보를 제공합니다. (공고제목, 공고내용, 출처 등의 정보를 제공함)
Author국가철도공단
URLhttps://www.data.go.kr/data/15067622/fileData.do

Alerts

게시순번 is highly overall correlated with 글유형 and 1 other fieldsHigh correlation
글유형 is highly overall correlated with 게시순번 and 1 other fieldsHigh correlation
출처 is highly overall correlated with 게시순번 and 1 other fieldsHigh correlation
글유형 is highly imbalanced (56.1%)Imbalance
첨부파일 has unique valuesUnique

Reproduction

Analysis started2023-12-12 21:29:32.756861
Analysis finished2023-12-12 21:29:33.476036
Duration0.72 seconds
Software versionydata-profiling vv4.5.1
Download configurationconfig.json

Variables

게시순번
Real number (ℝ)

HIGH CORRELATION 

Distinct14
Distinct (%)63.6%
Missing0
Missing (%)0.0%
Infinite0
Infinite (%)0.0%
Mean18.681818
Minimum10
Maximum31
Zeros0
Zeros (%)0.0%
Negative0
Negative (%)0.0%
Memory size330.0 B
2023-12-13T06:29:33.531384image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/

Quantile statistics

Minimum10
5-th percentile13
Q113
median16
Q325.75
95-th percentile29.95
Maximum31
Range21
Interquartile range (IQR)12.75

Descriptive statistics

Standard deviation6.9033212
Coefficient of variation (CV)0.36952085
Kurtosis-1.1957199
Mean18.681818
Median Absolute Deviation (MAD)3
Skewness0.67366086
Sum411
Variance47.655844
MonotonicityDecreasing
2023-12-13T06:29:33.647384image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
Histogram with fixed size bins (bins=14)
ValueCountFrequency (%)
13 8
36.4%
16 2
 
9.1%
31 1
 
4.5%
30 1
 
4.5%
29 1
 
4.5%
28 1
 
4.5%
27 1
 
4.5%
26 1
 
4.5%
25 1
 
4.5%
19 1
 
4.5%
Other values (4) 4
18.2%
ValueCountFrequency (%)
10 1
 
4.5%
13 8
36.4%
15 1
 
4.5%
16 2
 
9.1%
17 1
 
4.5%
18 1
 
4.5%
19 1
 
4.5%
25 1
 
4.5%
26 1
 
4.5%
27 1
 
4.5%
ValueCountFrequency (%)
31 1
4.5%
30 1
4.5%
29 1
4.5%
28 1
4.5%
27 1
4.5%
26 1
4.5%
25 1
4.5%
19 1
4.5%
18 1
4.5%
17 1
4.5%

글유형
Categorical

HIGH CORRELATION  IMBALANCE 

Distinct2
Distinct (%)9.1%
Missing0
Missing (%)0.0%
Memory size308.0 B
안내
20 
동향
 
2

Length

Max length2
Median length2
Mean length2
Min length2

Unique

Unique0 ?
Unique (%)0.0%

Sample

1st row안내
2nd row안내
3rd row안내
4th row안내
5th row안내

Common Values

ValueCountFrequency (%)
안내 20
90.9%
동향 2
 
9.1%

Length

2023-12-13T06:29:33.773768image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
Histogram of lengths of the category

Common Values (Plot)

2023-12-13T06:29:33.871155image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
ValueCountFrequency (%)
안내 20
90.9%
동향 2
 
9.1%

글제목
Text

Distinct13
Distinct (%)59.1%
Missing0
Missing (%)0.0%
Memory size308.0 B
2023-12-13T06:29:34.056792image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/

Length

Max length50
Median length30
Mean length21.772727
Min length11

Characters and Unicode

Total characters479
Distinct characters87
Distinct categories7 ?
Distinct scripts3 ?
Distinct blocks2 ?
The Unicode Standard assigns character properties to each code point, which can be used to analyse textual variables.

Unique

Unique10 ?
Unique (%)45.5%

Sample

1st row인천교통공사, 업무직 채용자격기준 변경 사전예고
2nd row국가철도공단, 2020년도 하반기 채용계획 사전안내
3rd row한국철도시설공단 2020년도 상반기 채용계획 사전안내
4th row광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항(수정) 안내
5th row광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항 안내
ValueCountFrequency (%)
부산교통공사 9
 
9.9%
채용안내 9
 
9.9%
채용제도 6
 
6.6%
신입사원 5
 
5.5%
변경 4
 
4.4%
사전예고 4
 
4.4%
및 4
 
4.4%
인천교통공사 3
 
3.3%
안내 3
 
3.3%
2020년도 2
 
2.2%
Other values (30) 42
46.2%
2023-12-13T06:29:34.437269image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/

Most occurring characters

ValueCountFrequency (%)
69
 
14.4%
사 29
 
6.1%
용 22
 
4.6%
공 20
 
4.2%
채 20
 
4.2%
도 20
 
4.2%
안 16
 
3.3%
내 14
 
2.9%
교 13
 
2.7%
통 13
 
2.7%
Other values (77) 243
50.7%

Most occurring categories

ValueCountFrequency (%)
Other Letter 384
80.2%
Space Separator 69
 
14.4%
Decimal Number 12
 
2.5%
Uppercase Letter 6
 
1.3%
Close Punctuation 3
 
0.6%
Open Punctuation 3
 
0.6%
Other Punctuation 2
 
0.4%

Most frequent character per category

Other Letter
ValueCountFrequency (%)
사 29
 
7.6%
용 22
 
5.7%
공 20
 
5.2%
채 20
 
5.2%
도 20
 
5.2%
안 16
 
4.2%
내 14
 
3.6%
교 13
 
3.4%
통 13
 
3.4%
부 10
 
2.6%
Other values (66) 207
53.9%
Decimal Number
ValueCountFrequency (%)
0 5
41.7%
2 5
41.7%
9 1
 
8.3%
1 1
 
8.3%
Uppercase Letter
ValueCountFrequency (%)
S 2
33.3%
N 2
33.3%
C 2
33.3%
Space Separator
ValueCountFrequency (%)
69
100.0%
Close Punctuation
ValueCountFrequency (%)
) 3
100.0%
Open Punctuation
ValueCountFrequency (%)
( 3
100.0%
Other Punctuation
ValueCountFrequency (%)
, 2
100.0%

Most occurring scripts

ValueCountFrequency (%)
Hangul 384
80.2%
Common 89
 
18.6%
Latin 6
 
1.3%

Most frequent character per script

Hangul
ValueCountFrequency (%)
사 29
 
7.6%
용 22
 
5.7%
공 20
 
5.2%
채 20
 
5.2%
도 20
 
5.2%
안 16
 
4.2%
내 14
 
3.6%
교 13
 
3.4%
통 13
 
3.4%
부 10
 
2.6%
Other values (66) 207
53.9%
Common
ValueCountFrequency (%)
69
77.5%
0 5
 
5.6%
2 5
 
5.6%
) 3
 
3.4%
( 3
 
3.4%
, 2
 
2.2%
9 1
 
1.1%
1 1
 
1.1%
Latin
ValueCountFrequency (%)
S 2
33.3%
N 2
33.3%
C 2
33.3%

Most occurring blocks

ValueCountFrequency (%)
Hangul 384
80.2%
ASCII 95
 
19.8%

Most frequent character per block

ASCII
ValueCountFrequency (%)
69
72.6%
0 5
 
5.3%
2 5
 
5.3%
) 3
 
3.2%
( 3
 
3.2%
S 2
 
2.1%
N 2
 
2.1%
C 2
 
2.1%
, 2
 
2.1%
9 1
 
1.1%
Hangul
ValueCountFrequency (%)
사 29
 
7.6%
용 22
 
5.7%
공 20
 
5.2%
채 20
 
5.2%
도 20
 
5.2%
안 16
 
4.2%
내 14
 
3.6%
교 13
 
3.4%
통 13
 
3.4%
부 10
 
2.6%
Other values (66) 207
53.9%

글내용
Text

Distinct14
Distinct (%)63.6%
Missing0
Missing (%)0.0%
Memory size308.0 B
2023-12-13T06:29:34.660248image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/

Length

Max length1024
Median length232.5
Mean length494.86364
Min length42

Characters and Unicode

Total characters10887
Distinct characters301
Distinct categories11 ?
Distinct scripts3 ?
Distinct blocks4 ?
The Unicode Standard assigns character properties to each code point, which can be used to analyse textual variables.

Unique

Unique12 ?
Unique (%)54.5%

Sample

1st row업무직 채용자격기준 변경 사전예고 인천교통공사는 업무직의 채용자격기준을 붙임과 같이 변경할 예정임을 알려드립니다. - 변경사항 : 버스관리원(운전, 노선), 콜택시관리원(운전) 분야 - 시행시기 : 2020년도 10월 이후 시행하는 업무직 채용부터 적용 2020년 9월 23일
2nd row국가철도공단은 국민교통편의 증진과 철도강국 대한민국을 선도하는 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재 채용을 위해 첨부와 같이 2020년도 하반기 채용계획을 사전 안내하오니 많은 관심과 지원바랍니다
3rd row2020년도 상반기 채용계획 사전안내 한국철도시설공단은 국민교통편의 증진과 철도강국 대한민국을 선도하는 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재 채용을 위해 첨부와 같이 2020년도 상반기 채용계획을 사전안내하오니 많은 관심과 지원바랍니다.
4th row광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항(수정) 안내 광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항(수정)을 붙임과 같이 안내하오니 참고하시기 바랍니다. 2020년 3월 16일 광주광역시도시철도공사사장
5th row광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항 안내 광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항을 붙임과 같이 안내하오니 참고하시기 바랍니다. 2020년 1월 2일 광주광역시도시철도공사사장
ValueCountFrequency (%)
사람 80
 
3.5%
47
 
2.1%
■ 44
 
1.9%
경과하지 40
 
1.8%
날로부터 40
 
1.8%
○ 36
 
1.6%
추구하는 32
 
1.4%
아니한 32
 
1.4%
받은 24
 
1.1%
자신의 24
 
1.1%
Other values (435) 1877
82.5%
2023-12-13T06:29:34.996047image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/

Most occurring characters

ValueCountFrequency (%)
1960
 
18.0%
436
 
4.0%
436
 
4.0%
사 213
 
2.0%
하 194
 
1.8%
의 183
 
1.7%
고 170
 
1.6%
인 167
 
1.5%
을 149
 
1.4%
는 146
 
1.3%
Other values (291) 6833
62.8%

Most occurring categories

ValueCountFrequency (%)
Other Letter 7329
67.3%
Space Separator 1960
 
18.0%
Control 872
 
8.0%
Decimal Number 297
 
2.7%
Other Punctuation 250
 
2.3%
Other Symbol 80
 
0.7%
Close Punctuation 28
 
0.3%
Open Punctuation 26
 
0.2%
Dash Punctuation 25
 
0.2%
Uppercase Letter 18
 
0.2%

Most frequent character per category

Other Letter
ValueCountFrequency (%)
사 213
 
2.9%
하 194
 
2.6%
의 183
 
2.5%
고 170
 
2.3%
인 167
 
2.3%
을 149
 
2.0%
는 146
 
2.0%
로 146
 
2.0%
지 143
 
2.0%
전 133
 
1.8%
Other values (259) 5685
77.6%
Decimal Number
ValueCountFrequency (%)
2 65
21.9%
1 63
21.2%
5 42
14.1%
0 36
12.1%
3 23
 
7.7%
8 22
 
7.4%
7 13
 
4.4%
9 12
 
4.0%
6 11
 
3.7%
4 10
 
3.4%
Other Punctuation
ValueCountFrequency (%)
. 125
50.0%
, 50
 
20.0%
' 48
 
19.2%
: 21
 
8.4%
* 2
 
0.8%
※ 2
 
0.8%
% 1
 
0.4%
/ 1
 
0.4%
Uppercase Letter
ValueCountFrequency (%)
C 6
33.3%
N 6
33.3%
S 6
33.3%
Control
ValueCountFrequency (%)
436
50.0%
436
50.0%
Other Symbol
ValueCountFrequency (%)
■ 44
55.0%
○ 36
45.0%
Close Punctuation
ValueCountFrequency (%)
) 24
85.7%
] 4
 
14.3%
Open Punctuation
ValueCountFrequency (%)
( 22
84.6%
[ 4
 
15.4%
Space Separator
ValueCountFrequency (%)
1960
100.0%
Dash Punctuation
ValueCountFrequency (%)
- 25
100.0%
Math Symbol
ValueCountFrequency (%)
~ 2
100.0%

Most occurring scripts

ValueCountFrequency (%)
Hangul 7329
67.3%
Common 3540
32.5%
Latin 18
 
0.2%

Most frequent character per script

Hangul
ValueCountFrequency (%)
사 213
 
2.9%
하 194
 
2.6%
의 183
 
2.5%
고 170
 
2.3%
인 167
 
2.3%
을 149
 
2.0%
는 146
 
2.0%
로 146
 
2.0%
지 143
 
2.0%
전 133
 
1.8%
Other values (259) 5685
77.6%
Common
ValueCountFrequency (%)
1960
55.4%
436
 
12.3%
436
 
12.3%
. 125
 
3.5%
2 65
 
1.8%
1 63
 
1.8%
, 50
 
1.4%
' 48
 
1.4%
■ 44
 
1.2%
5 42
 
1.2%
Other values (19) 271
 
7.7%
Latin
ValueCountFrequency (%)
C 6
33.3%
N 6
33.3%
S 6
33.3%

Most occurring blocks

ValueCountFrequency (%)
Hangul 7329
67.3%
ASCII 3476
31.9%
Geometric Shapes 80
 
0.7%
Punctuation 2
 
< 0.1%

Most frequent character per block

ASCII
ValueCountFrequency (%)
1960
56.4%
436
 
12.5%
436
 
12.5%
. 125
 
3.6%
2 65
 
1.9%
1 63
 
1.8%
, 50
 
1.4%
' 48
 
1.4%
5 42
 
1.2%
0 36
 
1.0%
Other values (19) 215
 
6.2%
Hangul
ValueCountFrequency (%)
사 213
 
2.9%
하 194
 
2.6%
의 183
 
2.5%
고 170
 
2.3%
인 167
 
2.3%
을 149
 
2.0%
는 146
 
2.0%
로 146
 
2.0%
지 143
 
2.0%
전 133
 
1.8%
Other values (259) 5685
77.6%
Geometric Shapes
ValueCountFrequency (%)
■ 44
55.0%
○ 36
45.0%
Punctuation
ValueCountFrequency (%)
※ 2
100.0%

첨부파일
Text

UNIQUE 

Distinct22
Distinct (%)100.0%
Missing0
Missing (%)0.0%
Memory size308.0 B
2023-12-13T06:29:35.257650image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/

Length

Max length67
Median length63
Mean length64.090909
Min length63

Characters and Unicode

Total characters1410
Distinct characters67
Distinct categories5 ?
Distinct scripts2 ?
Distinct blocks1 ?
The Unicode Standard assigns character properties to each code point, which can be used to analyse textual variables.

Unique

Unique22 ?
Unique (%)100.0%

Sample

1st rowhttp://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=SXO2WFeJWA9YpI8ZMorQ
2nd rowhttp://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=w1TZx920W17Eik6W4X9f
3rd rowhttp://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=0WEjRvbhuWDpwts3N8Ur
4th rowhttp://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=DN43uK6267CmWCl28bmy
5th rowhttp://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=mR6r90qaHbjp4XS2ef04
ValueCountFrequency (%)
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=sxo2wfejwa9ypi8zmorq 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=w1tzx920w17eik6w4x9f 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=s3i64viy2s2zt4n8 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=p97y7wi4qveg8cxe 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=py2q1j5u0xad116z 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=i4gliw70b70gz47q 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=9s6a3nu509cptvlt 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=xk1v2c5imbd83ary 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=dgo89i6m2dd9s9x9 1
 
4.5%
http://www.kric.go.kr/kricfiledownload.do?file=78zj1jccmb0o71rc 1
 
4.5%
Other values (12) 12
54.5%
2023-12-13T06:29:35.640511image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/

Most occurring characters

ValueCountFrequency (%)
i 97
 
6.9%
w 92
 
6.5%
o 91
 
6.5%
. 88
 
6.2%
r 72
 
5.1%
l 68
 
4.8%
/ 66
 
4.7%
c 52
 
3.7%
e 49
 
3.5%
k 47
 
3.3%
Other values (57) 688
48.8%

Most occurring categories

ValueCountFrequency (%)
Lowercase Letter 868
61.6%
Other Punctuation 198
 
14.0%
Uppercase Letter 175
 
12.4%
Decimal Number 147
 
10.4%
Math Symbol 22
 
1.6%

Most frequent character per category

Lowercase Letter
ValueCountFrequency (%)
i 97
11.2%
w 92
10.6%
o 91
10.5%
r 72
 
8.3%
l 68
 
7.8%
c 52
 
6.0%
e 49
 
5.6%
k 47
 
5.4%
d 47
 
5.4%
t 45
 
5.2%
Other values (16) 208
24.0%
Uppercase Letter
ValueCountFrequency (%)
D 28
16.0%
K 27
15.4%
F 24
13.7%
W 11
 
6.3%
S 8
 
4.6%
J 7
 
4.0%
Y 7
 
4.0%
Q 6
 
3.4%
L 5
 
2.9%
X 5
 
2.9%
Other values (16) 47
26.9%
Decimal Number
ValueCountFrequency (%)
9 19
12.9%
6 18
12.2%
4 16
10.9%
1 16
10.9%
2 15
10.2%
5 14
9.5%
0 13
8.8%
7 13
8.8%
8 13
8.8%
3 10
6.8%
Other Punctuation
ValueCountFrequency (%)
. 88
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/ 66
33.3%
? 22
 
11.1%
: 22
 
11.1%
Math Symbol
ValueCountFrequency (%)
= 22
100.0%

Most occurring scripts

ValueCountFrequency (%)
Latin 1043
74.0%
Common 367
 
26.0%

Most frequent character per script

Latin
ValueCountFrequency (%)
i 97
 
9.3%
w 92
 
8.8%
o 91
 
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r 72
 
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6.5%
c 52
 
5.0%
e 49
 
4.7%
k 47
 
4.5%
d 47
 
4.5%
t 45
 
4.3%
Other values (42) 383
36.7%
Common
ValueCountFrequency (%)
. 88
24.0%
/ 66
18.0%
? 22
 
6.0%
: 22
 
6.0%
= 22
 
6.0%
9 19
 
5.2%
6 18
 
4.9%
4 16
 
4.4%
1 16
 
4.4%
2 15
 
4.1%
Other values (5) 63
17.2%

Most occurring blocks

ValueCountFrequency (%)
ASCII 1410
100.0%

Most frequent character per block

ASCII
ValueCountFrequency (%)
i 97
 
6.9%
w 92
 
6.5%
o 91
 
6.5%
. 88
 
6.2%
r 72
 
5.1%
l 68
 
4.8%
/ 66
 
4.7%
c 52
 
3.7%
e 49
 
3.5%
k 47
 
3.3%
Other values (57) 688
48.8%

출처
Categorical

HIGH CORRELATION 

Distinct8
Distinct (%)36.4%
Missing0
Missing (%)0.0%
Memory size308.0 B
부산교통공사
9 
인천교통공사
3 
국가철도공단
2 
광주도시철도공사
2 
고용노동부
2 
Other values (3)
4 

Length

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Median length6
Mean length6.5909091
Min length5

Unique

Unique2 ?
Unique (%)9.1%

Sample

1st row인천교통공사
2nd row국가철도공단
3rd row국가철도공단
4th row광주도시철도공사
5th row광주도시철도공사

Common Values

ValueCountFrequency (%)
부산교통공사 9
40.9%
인천교통공사 3
 
13.6%
국가철도공단 2
 
9.1%
광주도시철도공사 2
 
9.1%
고용노동부 2
 
9.1%
한국철도기술연구원 2
 
9.1%
대전광역시도시철도공사 1
 
4.5%
교통안전공단 1
 
4.5%

Length

2023-12-13T06:29:36.027308image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
Histogram of lengths of the category

Common Values (Plot)

2023-12-13T06:29:36.143315image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
ValueCountFrequency (%)
부산교통공사 9
40.9%
인천교통공사 3
 
13.6%
국가철도공단 2
 
9.1%
광주도시철도공사 2
 
9.1%
고용노동부 2
 
9.1%
한국철도기술연구원 2
 
9.1%
대전광역시도시철도공사 1
 
4.5%
교통안전공단 1
 
4.5%

등록일
Date

Distinct11
Distinct (%)50.0%
Missing0
Missing (%)0.0%
Memory size308.0 B
Minimum2017-11-30 00:00:00
Maximum2020-09-23 00:00:00
2023-12-13T06:29:36.256464image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
2023-12-13T06:29:36.357814image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
Histogram with fixed size bins (bins=11)

Interactions

2023-12-13T06:29:33.209624image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/

Correlations

2023-12-13T06:29:36.431185image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
게시순번글유형글제목글내용첨부파일출처등록일
게시순번1.0000.9310.9791.0001.0000.9760.852
글유형0.9311.0001.0001.0001.0001.0001.000
글제목0.9791.0001.0001.0001.0001.0000.973
글내용1.0001.0001.0001.0001.0001.0001.000
첨부파일1.0001.0001.0001.0001.0001.0001.000
출처0.9761.0001.0001.0001.0001.0000.930
등록일0.8521.0000.9731.0001.0000.9301.000
2023-12-13T06:29:36.528591image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
글유형출처
글유형1.0000.837
출처0.8371.000
2023-12-13T06:29:36.638612image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
게시순번글유형출처
게시순번1.0000.6410.744
글유형0.6411.0000.837
출처0.7440.8371.000

Missing values

2023-12-13T06:29:33.322325image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
A simple visualization of nullity by column.
2023-12-13T06:29:33.437541image/svg+xmlMatplotlib v3.7.2, https://matplotlib.org/
Nullity matrix is a data-dense display which lets you quickly visually pick out patterns in data completion.

Sample

게시순번글유형글제목글내용첨부파일출처등록일
031안내인천교통공사, 업무직 채용자격기준 변경 사전예고업무직 채용자격기준 변경 사전예고 인천교통공사는 업무직의 채용자격기준을 붙임과 같이 변경할 예정임을 알려드립니다. - 변경사항 : 버스관리원(운전, 노선), 콜택시관리원(운전) 분야 - 시행시기 : 2020년도 10월 이후 시행하는 업무직 채용부터 적용 2020년 9월 23일http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=SXO2WFeJWA9YpI8ZMorQ인천교통공사2020.09.23
130안내국가철도공단, 2020년도 하반기 채용계획 사전안내국가철도공단은 국민교통편의 증진과 철도강국 대한민국을 선도하는 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재 채용을 위해 첨부와 같이 2020년도 하반기 채용계획을 사전 안내하오니 많은 관심과 지원바랍니다http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=w1TZx920W17Eik6W4X9f국가철도공단2020.09.11
229안내한국철도시설공단 2020년도 상반기 채용계획 사전안내2020년도 상반기 채용계획 사전안내 한국철도시설공단은 국민교통편의 증진과 철도강국 대한민국을 선도하는 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재 채용을 위해 첨부와 같이 2020년도 상반기 채용계획을 사전안내하오니 많은 관심과 지원바랍니다.http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=0WEjRvbhuWDpwts3N8Ur국가철도공단2020.05.21
328안내광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항(수정) 안내광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항(수정) 안내 광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항(수정)을 붙임과 같이 안내하오니 참고하시기 바랍니다. 2020년 3월 16일 광주광역시도시철도공사사장http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=DN43uK6267CmWCl28bmy광주도시철도공사2020.03.17
427안내광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항 안내광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항 안내 광주도시철도공사 신입사원 채용제도 변경사항을 붙임과 같이 안내하오니 참고하시기 바랍니다. 2020년 1월 2일 광주광역시도시철도공사사장http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=mR6r90qaHbjp4XS2ef04광주도시철도공사2020.01.02
526안내인천교통공사 신입사원 채용제도 변경 사전예고신입사원 채용제도 변경 사전예고 인천교통공사는 신입사원 채용제도를 첨부와 같이 변경할 예정임을 알려드립니다. 2019년 12월 2일http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=S5AI7nC52Jhp815zf9Ga인천교통공사2019.12.03
625안내대전광역시도시철도공사 채용제도 변경 사전예고[채용제도 변경 사전예고] 대전광역시도시철도공사는 2020년부터 신규직원 채용제도를 붙임와 같이 변경할 예정임을 알려드립니다. 2019. 7. 8.http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=xzB12394l79L1i64대전광역시도시철도공사2019.07.11
719동향2019년 직업안정법 법령 및 행정규칙 등 모음2019년 직업안정법 관련 법령 및 행정규칙 모음을 붙임과 같이 안내합니다.http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=Bc665MYQU6R8J61H고용노동부2019.03.11
818동향실업인정 및 재취업지원규정 일부개정고용노동부예규 제153호 실업인정 및 재취업지원규정을 붙임과 같이 일부개정하였음을 알려드립니다.http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=r446f2nhgQ5W1Y5g고용노동부2019.03.11
917안내부산교통공사 신입사원 채용제도 변경사항 안내신입사원 채용제도 변경사항 안내 부산교통공사 신입사원 채용제도 변경사항을 붙임과 같이 알려드립니다. 붙임 신입사원 채용제도 변경사항 안내 1부. 끝.http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=9Z56BaJvVv7w0156부산교통공사2018.01.09
게시순번글유형글제목글내용첨부파일출처등록일
1215안내인천교통공사 신입사원 채용제도 변경 사전예고신입사원 채용제도 변경 사전예고 인천교통공사는 2018년 신입사원 채용제도를 첨부와 같이 변경할 예정임을 알려드립니다. 2018년 1월 8일http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=xm03451237zK9r5b인천교통공사2018.01.08
1313안내부산교통공사 채용안내■ 부산교통공사 인재상 창의와 도전정신으로 고객만족에 최선을 다하는 인재 ○ 미래의 환경변화에 대처하는 도전을 추구하는 진취적인 '창조인' 미래의 환경변화에 적극적인 대처를 위해 항상 문제의식을 가지고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 창조인 ○ 주인의식으로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 '애사인' 공사 발전을 통해 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 애사인 ○ 긍지와 자부심을 가지고 최고를 추구하는 '전문인' 고객과 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 담당분야 최고의 전문성을 추구하는 전문인 ■ 채용일반원칙 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함. 운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행 ■ 채용결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 사람 3.금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한사람 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8.부패방지 및 국민권인위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조에서 정하는 부패행위로 인하여 비위면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11.비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 사람 ■ 채용응시연령 채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상 ■ 거주지 제한사항 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시울산광역시경상남도에 주민등록상 거주하는 사람 - 동http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=78ZJ1jccmb0o71rc부산교통공사2017.11.30
1413안내부산교통공사 채용안내■ 부산교통공사 인재상 창의와 도전정신으로 고객만족에 최선을 다하는 인재 ○ 미래의 환경변화에 대처하는 도전을 추구하는 진취적인 '창조인' 미래의 환경변화에 적극적인 대처를 위해 항상 문제의식을 가지고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 창조인 ○ 주인의식으로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 '애사인' 공사 발전을 통해 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 애사인 ○ 긍지와 자부심을 가지고 최고를 추구하는 '전문인' 고객과 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 담당분야 최고의 전문성을 추구하는 전문인 ■ 채용일반원칙 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함. 운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행 ■ 채용결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 사람 3.금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한사람 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8.부패방지 및 국민권인위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조에서 정하는 부패행위로 인하여 비위면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11.비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 사람 ■ 채용응시연령 채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상 ■ 거주지 제한사항 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시울산광역시경상남도에 주민등록상 거주하는 사람 - 동http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=dGo89i6M2dD9s9X9부산교통공사2017.11.30
1513안내부산교통공사 채용안내■ 부산교통공사 인재상 창의와 도전정신으로 고객만족에 최선을 다하는 인재 ○ 미래의 환경변화에 대처하는 도전을 추구하는 진취적인 '창조인' 미래의 환경변화에 적극적인 대처를 위해 항상 문제의식을 가지고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 창조인 ○ 주인의식으로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 '애사인' 공사 발전을 통해 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 애사인 ○ 긍지와 자부심을 가지고 최고를 추구하는 '전문인' 고객과 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 담당분야 최고의 전문성을 추구하는 전문인 ■ 채용일반원칙 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함. 운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행 ■ 채용결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 사람 3.금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한사람 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8.부패방지 및 국민권인위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조에서 정하는 부패행위로 인하여 비위면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11.비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 사람 ■ 채용응시연령 채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상 ■ 거주지 제한사항 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시울산광역시경상남도에 주민등록상 거주하는 사람 - 동http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=xk1v2c5imbD83aRy부산교통공사2017.11.30
1613안내부산교통공사 채용안내■ 부산교통공사 인재상 창의와 도전정신으로 고객만족에 최선을 다하는 인재 ○ 미래의 환경변화에 대처하는 도전을 추구하는 진취적인 '창조인' 미래의 환경변화에 적극적인 대처를 위해 항상 문제의식을 가지고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 창조인 ○ 주인의식으로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 '애사인' 공사 발전을 통해 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 애사인 ○ 긍지와 자부심을 가지고 최고를 추구하는 '전문인' 고객과 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 담당분야 최고의 전문성을 추구하는 전문인 ■ 채용일반원칙 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함. 운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행 ■ 채용결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 사람 3.금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한사람 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8.부패방지 및 국민권인위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조에서 정하는 부패행위로 인하여 비위면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11.비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 사람 ■ 채용응시연령 채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상 ■ 거주지 제한사항 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시울산광역시경상남도에 주민등록상 거주하는 사람 - 동http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=9S6a3nU509cpTvLT부산교통공사2017.11.30
1713안내부산교통공사 채용안내■ 부산교통공사 인재상 창의와 도전정신으로 고객만족에 최선을 다하는 인재 ○ 미래의 환경변화에 대처하는 도전을 추구하는 진취적인 '창조인' 미래의 환경변화에 적극적인 대처를 위해 항상 문제의식을 가지고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 창조인 ○ 주인의식으로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 '애사인' 공사 발전을 통해 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 애사인 ○ 긍지와 자부심을 가지고 최고를 추구하는 '전문인' 고객과 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 담당분야 최고의 전문성을 추구하는 전문인 ■ 채용일반원칙 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함. 운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행 ■ 채용결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 사람 3.금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한사람 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8.부패방지 및 국민권인위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조에서 정하는 부패행위로 인하여 비위면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11.비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 사람 ■ 채용응시연령 채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상 ■ 거주지 제한사항 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시울산광역시경상남도에 주민등록상 거주하는 사람 - 동http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=i4gLiW70b70GZ47q부산교통공사2017.11.30
1813안내부산교통공사 채용안내■ 부산교통공사 인재상 창의와 도전정신으로 고객만족에 최선을 다하는 인재 ○ 미래의 환경변화에 대처하는 도전을 추구하는 진취적인 '창조인' 미래의 환경변화에 적극적인 대처를 위해 항상 문제의식을 가지고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 창조인 ○ 주인의식으로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 '애사인' 공사 발전을 통해 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 애사인 ○ 긍지와 자부심을 가지고 최고를 추구하는 '전문인' 고객과 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 담당분야 최고의 전문성을 추구하는 전문인 ■ 채용일반원칙 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함. 운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행 ■ 채용결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 사람 3.금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한사람 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8.부패방지 및 국민권인위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조에서 정하는 부패행위로 인하여 비위면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11.비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 사람 ■ 채용응시연령 채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상 ■ 거주지 제한사항 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시울산광역시경상남도에 주민등록상 거주하는 사람 - 동http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=PY2Q1J5u0xad116z부산교통공사2017.11.30
1913안내부산교통공사 채용안내■ 부산교통공사 인재상 창의와 도전정신으로 고객만족에 최선을 다하는 인재 ○ 미래의 환경변화에 대처하는 도전을 추구하는 진취적인 '창조인' 미래의 환경변화에 적극적인 대처를 위해 항상 문제의식을 가지고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 창조인 ○ 주인의식으로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 '애사인' 공사 발전을 통해 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 애사인 ○ 긍지와 자부심을 가지고 최고를 추구하는 '전문인' 고객과 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 담당분야 최고의 전문성을 추구하는 전문인 ■ 채용일반원칙 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함. 운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행 ■ 채용결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 사람 3.금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한사람 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8.부패방지 및 국민권인위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조에서 정하는 부패행위로 인하여 비위면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11.비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 사람 ■ 채용응시연령 채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상 ■ 거주지 제한사항 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시울산광역시경상남도에 주민등록상 거주하는 사람 - 동http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=p97Y7Wi4Qveg8cxe부산교통공사2017.11.30
2013안내부산교통공사 채용안내■ 부산교통공사 인재상 창의와 도전정신으로 고객만족에 최선을 다하는 인재 ○ 미래의 환경변화에 대처하는 도전을 추구하는 진취적인 '창조인' 미래의 환경변화에 적극적인 대처를 위해 항상 문제의식을 가지고 도전적으로 변화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 창조인 ○ 주인의식으로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 '애사인' 공사 발전을 통해 자신도 성장한다는 신념으로 항상 능동적인 자세로 공사와 자신의 미래를 준비하고 발전시키는 애사인 ○ 긍지와 자부심을 가지고 최고를 추구하는 '전문인' 고객과 자신의 일에 긍지와 자부심을 갖고 담당분야 최고의 전문성을 추구하는 전문인 ■ 채용일반원칙 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함. 운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행 ■ 채용결격사유 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산자로서 복권되지 아니한 사람 3.금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년이 경과하지 아니한사람 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 8.부패방지 및 국민권인위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조에서 정하는 부패행위로 인하여 비위면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람 11.비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아닌한 사람 ■ 채용응시연령 채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상 ■ 거주지 제한사항 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시울산광역시경상남도에 주민등록상 거주하는 사람 - 동http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=S3i64viY2S2zT4n8부산교통공사2017.11.30
2110안내교통안전공단 채용안내■ 교통안전공단 인재상 ○ 전문인 : 핵심역량을 창출하는 사람(전문성, 최고지향, 프로의식, 열정, 책임감) ○ 창조인 : 끊임없이 혁신하는 사람(창조성, 혁신성, 미래지향, 도전정신, 자기계발) ○ 능률인 : 효율적으로 일하며 고성과를 지향하는 사람(효율성, 성과지향, 전략적사고, 화합, 팀웍) ■ 채용절차 1) 신규직 서류전형 필기전형 면접전형 2) 경력직 서류전형 면접전형 ■ 인사관리 ○ 원칙 신규채용 시 공개경쟁채용 (학력, 연력 제한 없음) 채용과정 및 심사기준 사전 공개 능력과 성과중심 인력활용 ○ 승진 연공서열이 아닌 능력과 성과위주의 따른 승진관리 상사, 동료, 부하에 의한 공정한 다면평가 운영 승진에 필요한 현직급 최저 근무년수 2년 ○ 직급별 직위표 1급 : 본부장, 센터장, 연구소장, 실장, 원장, 처장, 부장 2급 : 원장, 실장, 처장, 부장 3급 : 처장, 소장, 부장 4급 : 차장 5급 : 과장 6급 : 대리 7급 : 주임 ○ 보직관리 - 사내 직위공모 실시 : 사내 주요직위에 내부직원을 공모하여 배치 - 업무능력 및 전문성을 고려한 인사(전보) 발령 ■ 급여 및 복리후생 [급여] ○ 기본급 - 일반직원 (7급 ~ 4급) : 호봉제 - 간부직원 (3급 ~ 1급) : 연봉제 - 정기호봉송급 : 연 1회 - 급여수준[각종 수당 및 기본상여금 포함(타 공단 수준, 공단 경영공시 참조)] ○ 상여급 - 정기상여금 : 600% - 전직원 성과에 따른 인센티브 차등지급 [복리후생] ○ 보건 - 매년 1회 임직원 건강검진 실시 - 직원 단체상해보험 가입 ○ 생활 - 비 연고권 근무자를 위한 기숙사 운영 - 주택구입자금 및 임차자금 유상 대부 - 고급 품질의 근무복 지원 - 자녀 학자금 지원 (* 고교생 : 자녀 2인까지 전액지원/* 대학생 : 무이자 대부 지원) - 직원을 위한 휴양시설(콘도, 하계 휴양소) 운영 ○ 기http://www.kric.go.kr/KricFileDownload.do?file=FYpDAQeKX8sw0SfJ교통안전공단2017.11.30