Dataset statistics
| Number of variables | 3 |
|---|---|
| Number of observations | 113 |
| Missing cells | 0 |
| Missing cells (%) | 0.0% |
| Duplicate rows | 0 |
| Duplicate rows (%) | 0.0% |
| Total size in memory | 2.8 KiB |
| Average record size in memory | 25.2 B |
Variable types
| Categorical | 2 |
|---|---|
| Text | 1 |
Dataset
| Description | 한국산업인력공단 시행 국가기술자격 전문사무 종목별 시험정보(개요, 수행직무, 실시기관, 자격정보 등) 현황입니다. |
|---|---|
| URL | https://www.data.go.kr/data/3073412/fileData.do |
Reproduction
| Analysis started | 2023-12-11 23:12:58.339884 |
|---|---|
| Analysis finished | 2023-12-11 23:12:58.760037 |
| Duration | 0.42 seconds |
| Software version | ydata-profiling vv4.5.1 |
| Download configuration | config.json |
종목명
Categorical
| Distinct | 14 |
|---|---|
| Distinct (%) | 12.4% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.0 KiB |
| 스포츠경영관리사 | |
|---|---|
| 직업상담사1급 | |
| 사회조사분석사1급 | |
| 컨벤션기획사1급 | |
| 소비자전문상담사1급 | |
| Other values (9) |
Length
| Max length | 13 |
|---|---|
| Median length | 11 |
| Mean length | 8.7079646 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 0 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.0% |
Sample
| 1st row | 직업상담사1급 |
|---|---|
| 2nd row | 직업상담사1급 |
| 3rd row | 직업상담사1급 |
| 4th row | 직업상담사1급 |
| 5th row | 직업상담사1급 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 스포츠경영관리사 | 9 | 8.0% |
| 직업상담사1급 | 8 | 7.1% |
| 사회조사분석사1급 | 8 | 7.1% |
| 컨벤션기획사1급 | 8 | 7.1% |
| 소비자전문상담사1급 | 8 | 7.1% |
| 임상심리사1급 | 8 | 7.1% |
| 국제의료관광코디네이터 | 8 | 7.1% |
| 직업상담사2급 | 8 | 7.1% |
| 사회조사분석사2급 | 8 | 7.1% |
| 컨벤션기획사2급 | 8 | 7.1% |
| Other values (4) | 32 |
Length
Histogram of lengths of the category
| Value | Count | Frequency (%) |
| 스포츠경영관리사 | 9 | 8.0% |
| 직업상담사1급 | 8 | 7.1% |
| 사회조사분석사1급 | 8 | 7.1% |
| 컨벤션기획사1급 | 8 | 7.1% |
| 소비자전문상담사1급 | 8 | 7.1% |
| 임상심리사1급 | 8 | 7.1% |
| 국제의료관광코디네이터 | 8 | 7.1% |
| 직업상담사2급 | 8 | 7.1% |
| 사회조사분석사2급 | 8 | 7.1% |
| 컨벤션기획사2급 | 8 | 7.1% |
| Other values (4) | 32 |
항목
Categorical
| Distinct | 9 |
|---|---|
| Distinct (%) | 8.0% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.0 KiB |
| 개요 | |
|---|---|
| 수행직무 | |
| 실시기관 홈페이지 | |
| 실시기관명 | |
| 진로 및 전망 | |
| Other values (4) |
Length
| Max length | 20 |
|---|---|
| Median length | 9 |
| Mean length | 6.8495575 |
| Min length | 2 |
Unique
| Unique | 1 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.9% |
Sample
| 1st row | 개요 |
|---|---|
| 2nd row | 수행직무 |
| 3rd row | 실시기관 홈페이지 |
| 4th row | 실시기관명 |
| 5th row | 진로 및 전망 |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| 개요 | 14 | |
| 수행직무 | 14 | |
| 실시기관 홈페이지 | 14 | |
| 실시기관명 | 14 | |
| 진로 및 전망 | 14 | |
| 출제경향 | 14 | |
| 취득방법 | 14 | |
| 위 자격취득자에 대한 법령상 우대현황 | 14 | |
| 변천과정 | 1 | 0.9% |
Length
Histogram of lengths of the category
Common Values (Plot)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 개요 | 14 | 6.6% |
| 수행직무 | 14 | 6.6% |
| 실시기관 | 14 | 6.6% |
| 홈페이지 | 14 | 6.6% |
| 실시기관명 | 14 | 6.6% |
| 진로 | 14 | 6.6% |
| 및 | 14 | 6.6% |
| 전망 | 14 | 6.6% |
| 출제경향 | 14 | 6.6% |
| 취득방법 | 14 | 6.6% |
| Other values (6) | 71 |
내용
Text
| Distinct | 71 |
|---|---|
| Distinct (%) | 62.8% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 1.0 KiB |
Length
| Max length | 1024 |
|---|---|
| Median length | 373 |
| Mean length | 219.22124 |
| Min length | 8 |
Characters and Unicode
| Total characters | 24772 |
|---|---|
| Distinct characters | 428 |
| Distinct categories | 12 ? |
| Distinct scripts | 3 ? |
| Distinct blocks | 7 ? |
The Unicode Standard assigns character properties to each code point, which can be used to analyse textual variables.
Unique
| Unique | 55 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 48.7% |
Sample
| 1st row | 직업상담원이수행하는업무는상담업무,직업소개업무,직업관련검사실시및해석업무,직업지도프로그램개발과운영업무,직업상담행정업무등으로구별지을수있다.주요상담업무에는근로기준법을비롯한노동관계법규등노동시장에서발생되는직업과관련된법적인일반적인사항에대한일반상담실시와구인·구직상담,창업상담,경력개발상담,직업적응상담,직업전환상담,은퇴후상담등의각종직업상담이있다.직업상담원은구직자들이그들의교육,경력,기술,자격증,구직직종,원하는임금등을포함한구직표를정확하게작성하도록도와주며구직표를제출하면정확하게되었는지를검토하며필요하면수정을한다.직업상담원은구직자들에게가장적합한직업이무엇인지를찾는데도와주며적성,흥미검사등을실시하여구직자의적성과흥미에알맞은직업정보를제공하고청소년,여성,중·고령자,실업자등을위한직업지도프로그램개발과운영을한다.그리고취업이곤란한구직자(장애자,고령자)에게보다많은취업기회를제공하고구인난을겪고있는기업에게다양한인력을소개하기위하여구인처및구직자를개척하기도한다. |
|---|---|
| 2nd row | 구인ㆍ구직ㆍ취업알선상담ㆍ진학상담ㆍ직업적응상담등노동법규관련상담노동시장ㆍ직업세계등과관련된직업정보의수집,분석하여상담자에게이들정보를제공직업적성검사,흥미검사실시및해석을수행하는업무 |
| 3rd row | http://www.q-net.or.kr |
| 4th row | 한국산업인력공단 |
| 5th row | 노동부지방노동관서,고용안정센터,인력은행등전국19개국립직업안정기관과전국281개시.군.구소재공공직업안정기관및민간유·무료직업소개소및24개국외유료직업소개소등의직업상담원에취업이가능함.노동부지방노동관서등직업소개기관직업상담원채용시직업상담사자격소지자에게우대할예정임. |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 한국산업인력공단 | 14 | 8.6% |
| http://www.q-net.or.kr | 14 | 8.6% |
| 시험장소구분실내 | 6 | 3.7% |
| 필기시험의내용은고객만족자료실의출제기준을참고바랍니다.-실기시험은필답형으로시행되며고객만족자료실의출제기준을참고바랍니다 | 5 | 3.1% |
| 보호구해당사항없음보호구(작업복등)착용,정리정돈상태,안전사항등이채점대상이될수있습니다.반드시수험자지참공구목록을확인하여주시기바랍니다 | 5 | 3.1% |
| 주요시설및장비컴퓨터,프린터 | 5 | 3.1% |
| 임상심리사는인간의심리적건강및효과적인적응을다루어궁극적으로는심신의건강증진을돕고,심리적장애가있는사람에게심리평가와심리검사,개인및집단심리상담,심리재활프로그램의개발과실시,심리학적교육,심리학적지식을응용해자문을한다.임상심리사는주로심리상담에서인지,정서,행동적인심리상담을하지만정신과의사들이행하는약물치료는하지않는다.정신과병원,심리상담기관,사회복귀시설및재활센터에서주로근무하며개인이혹은여러명이모여심리상담센터를개업하거나운영할수있다.이외에도사회복지기관,학교,병원의재활의학과나신경과,심리건강관련연구소등다양한사회기관에진출할수있다 | 2 | 1.2% |
| 검정방법-필기:객관식4지택일형과목당20문항(과목당30분)-실기:필답형(2시간30분,100점)합격기준-필기:100점을만점으로하여과목당40점이상,전과목평균60점이상-실기:100점을만점으로하여60점이상 | 2 | 1.2% |
| 합격기준-필기:100점을만점으로하여과목당40점이상,전과목평균60점이상-실기:100점을만점으로하여60점이상 | 2 | 1.2% |
| 구인ㆍ구직ㆍ취업알선상담ㆍ진학상담ㆍ직업적응상담등노동법규관련상담노동시장ㆍ직업세계등과관련된직업정보의수집,분석하여상담자에게이들정보를제공직업적성검사,흥미검사실시및해석을수행하는업무 | 2 | 1.2% |
| Other values (89) | 106 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 자 | 717 | 2.9% |
| 시 | 587 | 2.4% |
| 의 | 576 | 2.3% |
| 기 | 519 | 2.1% |
| 용 | 426 | 1.7% |
| 사 | 415 | 1.7% |
| 원 | 392 | 1.6% |
| 업 | 378 | 1.5% |
| 제 | 368 | 1.5% |
| 조 | 357 | 1.4% |
| Other values (418) | 20037 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| Other Letter | 21550 | |
| Decimal Number | 1362 | 5.5% |
| Other Punctuation | 853 | 3.4% |
| Lowercase Letter | 446 | 1.8% |
| Open Punctuation | 154 | 0.6% |
| Close Punctuation | 154 | 0.6% |
| Dash Punctuation | 128 | 0.5% |
| Space Separator | 53 | 0.2% |
| Other Symbol | 49 | 0.2% |
| Uppercase Letter | 17 | 0.1% |
| Other values (2) | 6 | < 0.1% |
Most frequent character per category
Other Letter
| Value | Count | Frequency (%) |
| 자 | 717 | 3.3% |
| 시 | 587 | 2.7% |
| 의 | 576 | 2.7% |
| 기 | 519 | 2.4% |
| 용 | 426 | 2.0% |
| 사 | 415 | 1.9% |
| 원 | 392 | 1.8% |
| 업 | 378 | 1.8% |
| 제 | 368 | 1.7% |
| 조 | 357 | 1.7% |
| Other values (354) | 16815 |
Lowercase Letter
| Value | Count | Frequency (%) |
| w | 101 | |
| t | 48 | |
| r | 44 | |
| e | 34 | 7.6% |
| o | 31 | 7.0% |
| k | 29 | 6.5% |
| a | 23 | 5.2% |
| l | 21 | 4.7% |
| n | 17 | 3.8% |
| p | 16 | 3.6% |
| Other values (12) | 82 |
Other Punctuation
| Value | Count | Frequency (%) |
| , | 355 | |
| . | 284 | |
| : | 138 | 16.2% |
| / | 32 | 3.8% |
| ' | 13 | 1.5% |
| % | 11 | 1.3% |
| · | 10 | 1.2% |
| & | 5 | 0.6% |
| ; | 2 | 0.2% |
| ※ | 2 | 0.2% |
Decimal Number
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 310 | |
| 0 | 253 | |
| 1 | 218 | |
| 4 | 130 | |
| 3 | 115 | 8.4% |
| 6 | 100 | 7.3% |
| 5 | 85 | 6.2% |
| 7 | 80 | 5.9% |
| 8 | 57 | 4.2% |
| 9 | 14 | 1.0% |
Uppercase Letter
| Value | Count | Frequency (%) |
| L | 6 | |
| S | 3 | |
| M | 2 | 11.8% |
| U | 1 | 5.9% |
| B | 1 | 5.9% |
| T | 1 | 5.9% |
| K | 1 | 5.9% |
| C | 1 | 5.9% |
| W | 1 | 5.9% |
Open Punctuation
| Value | Count | Frequency (%) |
| ( | 153 | |
| [ | 1 | 0.6% |
Close Punctuation
| Value | Count | Frequency (%) |
| ) | 153 | |
| ] | 1 | 0.6% |
Other Symbol
| Value | Count | Frequency (%) |
| ◇ | 43 | |
| ▼ | 6 | 12.2% |
Math Symbol
| Value | Count | Frequency (%) |
| + | 3 | |
| ~ | 1 | 25.0% |
Letter Number
| Value | Count | Frequency (%) |
| Ⅰ | 1 | |
| Ⅱ | 1 |
Dash Punctuation
| Value | Count | Frequency (%) |
| - | 128 |
Space Separator
| Value | Count | Frequency (%) |
| 53 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| Hangul | 21550 | |
| Common | 2757 | 11.1% |
| Latin | 465 | 1.9% |
Most frequent character per script
Hangul
| Value | Count | Frequency (%) |
| 자 | 717 | 3.3% |
| 시 | 587 | 2.7% |
| 의 | 576 | 2.7% |
| 기 | 519 | 2.4% |
| 용 | 426 | 2.0% |
| 사 | 415 | 1.9% |
| 원 | 392 | 1.8% |
| 업 | 378 | 1.8% |
| 제 | 368 | 1.7% |
| 조 | 357 | 1.7% |
| Other values (354) | 16815 |
Latin
| Value | Count | Frequency (%) |
| w | 101 | |
| t | 48 | |
| r | 44 | |
| e | 34 | 7.3% |
| o | 31 | 6.7% |
| k | 29 | 6.2% |
| a | 23 | 4.9% |
| l | 21 | 4.5% |
| n | 17 | 3.7% |
| p | 16 | 3.4% |
| Other values (23) | 101 |
Common
| Value | Count | Frequency (%) |
| , | 355 | |
| 2 | 310 | |
| . | 284 | |
| 0 | 253 | 9.2% |
| 1 | 218 | 7.9% |
| ( | 153 | 5.5% |
| ) | 153 | 5.5% |
| : | 138 | 5.0% |
| 4 | 130 | 4.7% |
| - | 128 | 4.6% |
| Other values (21) | 635 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| Hangul | 21532 | |
| ASCII | 3159 | 12.8% |
| Geometric Shapes | 49 | 0.2% |
| Compat Jamo | 18 | 0.1% |
| None | 10 | < 0.1% |
| Punctuation | 2 | < 0.1% |
| Number Forms | 2 | < 0.1% |
Most frequent character per block
Hangul
| Value | Count | Frequency (%) |
| 자 | 717 | 3.3% |
| 시 | 587 | 2.7% |
| 의 | 576 | 2.7% |
| 기 | 519 | 2.4% |
| 용 | 426 | 2.0% |
| 사 | 415 | 1.9% |
| 원 | 392 | 1.8% |
| 업 | 378 | 1.8% |
| 제 | 368 | 1.7% |
| 조 | 357 | 1.7% |
| Other values (353) | 16797 |
ASCII
| Value | Count | Frequency (%) |
| , | 355 | 11.2% |
| 2 | 310 | 9.8% |
| . | 284 | 9.0% |
| 0 | 253 | 8.0% |
| 1 | 218 | 6.9% |
| ( | 153 | 4.8% |
| ) | 153 | 4.8% |
| : | 138 | 4.4% |
| 4 | 130 | 4.1% |
| - | 128 | 4.1% |
| Other values (48) | 1037 |
Geometric Shapes
| Value | Count | Frequency (%) |
| ◇ | 43 | |
| ▼ | 6 | 12.2% |
Compat Jamo
| Value | Count | Frequency (%) |
| ㆍ | 18 |
None
| Value | Count | Frequency (%) |
| · | 10 |
Punctuation
| Value | Count | Frequency (%) |
| ※ | 2 |
Number Forms
| Value | Count | Frequency (%) |
| Ⅰ | 1 | |
| Ⅱ | 1 |
| 종목명 | 항목 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 종목명 | 1.000 | 0.000 | 0.000 |
| 항목 | 0.000 | 1.000 | 1.000 |
| 내용 | 0.000 | 1.000 | 1.000 |
| 항목 | 종목명 | |
|---|---|---|
| 항목 | 1.000 | 0.000 |
| 종목명 | 0.000 | 1.000 |
| 종목명 | 항목 | |
|---|---|---|
| 종목명 | 1.000 | 0.000 |
| 항목 | 0.000 | 1.000 |
A simple visualization of nullity by column.
Nullity matrix is a data-dense display which lets you quickly visually pick out patterns in data completion.
| 종목명 | 항목 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 0 | 직업상담사1급 | 개요 | 직업상담원이수행하는업무는상담업무,직업소개업무,직업관련검사실시및해석업무,직업지도프로그램개발과운영업무,직업상담행정업무등으로구별지을수있다.주요상담업무에는근로기준법을비롯한노동관계법규등노동시장에서발생되는직업과관련된법적인일반적인사항에대한일반상담실시와구인·구직상담,창업상담,경력개발상담,직업적응상담,직업전환상담,은퇴후상담등의각종직업상담이있다.직업상담원은구직자들이그들의교육,경력,기술,자격증,구직직종,원하는임금등을포함한구직표를정확하게작성하도록도와주며구직표를제출하면정확하게되었는지를검토하며필요하면수정을한다.직업상담원은구직자들에게가장적합한직업이무엇인지를찾는데도와주며적성,흥미검사등을실시하여구직자의적성과흥미에알맞은직업정보를제공하고청소년,여성,중·고령자,실업자등을위한직업지도프로그램개발과운영을한다.그리고취업이곤란한구직자(장애자,고령자)에게보다많은취업기회를제공하고구인난을겪고있는기업에게다양한인력을소개하기위하여구인처및구직자를개척하기도한다. |
| 1 | 직업상담사1급 | 수행직무 | 구인ㆍ구직ㆍ취업알선상담ㆍ진학상담ㆍ직업적응상담등노동법규관련상담노동시장ㆍ직업세계등과관련된직업정보의수집,분석하여상담자에게이들정보를제공직업적성검사,흥미검사실시및해석을수행하는업무 |
| 2 | 직업상담사1급 | 실시기관 홈페이지 | http://www.q-net.or.kr |
| 3 | 직업상담사1급 | 실시기관명 | 한국산업인력공단 |
| 4 | 직업상담사1급 | 진로 및 전망 | 노동부지방노동관서,고용안정센터,인력은행등전국19개국립직업안정기관과전국281개시.군.구소재공공직업안정기관및민간유·무료직업소개소및24개국외유료직업소개소등의직업상담원에취업이가능함.노동부지방노동관서등직업소개기관직업상담원채용시직업상담사자격소지자에게우대할예정임. |
| 5 | 직업상담사1급 | 출제경향 | 필기시험의내용은고객만족자료실의출제기준을참고바랍니다.-실기시험의내용은구인,구직,취업알선상담,진학상담,직업적응상담등노동법규관련상담노동시장,직업세계등과관련된직업정보의수집.분석을통하여상담자에게이들정보를제공하고직업적성검사,흥미검사실시및해석을수행하는업무능력을평가합니다. |
| 6 | 직업상담사1급 | 취득방법 | 시행처:한국산업인력공단관련학과:대학및전문대학의심리학과,경영 경제학과,법정계열학과,교육심리학과등의관련학과시험과목-필기:1.고급직업상담학2.고급직업심리학3.고급직업정보론4.노동시장론5.노동관계법규-실기:직업상담실무 검정방법-필기:객관식4지택일형과목당20문항(과목당30분)-실기:작업형(3시간정도,100점)합격기준-필기:100점을만점으로하여과목당40점이상,전과목평균60점이상-실기:100점을만점으로하여60점이상작업형실기시험기본정보안전등급(safetyLevel):1등급▼위험경고주의관심 시험장소구분실내 주요시설및장비컴퓨터,프린터 보호구해당사항없음보호구(작업복등)착용,정리정돈상태,안전사항등이채점대상이될수있습니다.반드시수험자지참공구목록을확인하여주시기바랍니다. |
| 7 | 직업상담사1급 | 위 자격취득자에 대한 법령상 우대현황 | ◇본자료는종목별국가기술자격취득자우대법령을자체조사한자료임.◇본자료는2020년하반기에법제처(www.law.go.kr)홈페이지를통해조사하였으며,법령개정시점등에따라변경된내용이미반영될수있음.◇법령별세부우대현황에대한적용은관련법령을담당하는부처의유권해석에따름.직업상담사1급우대현황우대법령조문내역(하이퍼링크)활용내용공무원임용시험령제27조경력경쟁채용시험등의응시자격등(별표7,별표8)경력경쟁채용시험등의응시공무원임용시험령제31조자격증소지자등에대한우대(별표12)6급이하공무원채용시험가산대상자격증교육감소속지방공무원평정규칙제23조자격증등의가산점5급이하공무원,연구사및지도사관련가점사항국가공무원법제36조의2채용시험의가점공무원채용시험응시가점군무원인사법시행령제10조경력경쟁채용요건경력경쟁채용시험으로신규채용할수있는경우군인사법시행규칙제14조부사관의임용부사관임용자격근로자직업능력개발법시행령제24조직업능력개발훈련시설의지정직업능력개발훈련시설의지정을받으려는자의인력근로자직업능력개발법시행령제27조직업능력개발훈련을위하여근로자를가르칠수있는사람직업능력개발훈련교사의정의근로자직업능력개발법시행령제28조직업능력개발훈련교사의자격취득(별표2)직업능력개발훈련교사의자격근로자직업능력개발법시행령제44조교원등의임용교원임용시자격증소지자에대한우대기초연구진흥및기술개발지원에관한법률시행규칙제2조기업부설연구소등의연구시설및연구전담요원에대한기준연구전담요원의자격기준중소기업인력지원특별법제28조근로자의창업지원등해당직종과관련분야에서신기술에기반한창업의경우지원지방공무원수당등에관한규정제14조특수업무수당(별표9)특수업무수당지급지방공무원임용령제17조경력경쟁임용시험등을통한임용의요건경력경쟁시험등의임용지방공무원임용령제55조의3자격증소지자에대한신규임용시험의특전6급이하공무원신규임용시필기시험점수가산지방공무원평정규칙제23조자격증등의가산점5급이하공무원연구사및지도사관련가점사항국가기술자격법제14조국가기술자격취득자에대한우대국가기술자격취득자우대국가기술자격법시행규칙제21조시험위원의자격등(별표16)시험위원의자격국가기술자격법시행령제27조국가기술자격취득자의취업등에대한우대공공기관등채용시국가기술자격취득자우대국회인사규칙제20조경력경쟁채용등의요건동종 |
| 8 | 사회조사분석사1급 | 개요 | 사회조사분석사란다양한사회정보의수집·분석·활용을담당하는새로운직종으로기업,정당,지방자치단체,중앙정부등각종단체의시장조사및여론조사등에대한계획을수립하고조사를수행하며그결과를분석,보고서를작성하는전문가이다.지식사회조사를완벽하게끝내기위해서는'사회조사방법론'은물론이고자료분석을위한'통계지식',통계분석을위한'통계패키지프로그램'이용법등을알아야한다.또,부가적으로알아야할분야는마케팅관리론이나소비자행동론,기획론등의주변관련분야로이는사회조사의많은부분이기업과소비자를중심으로발생하기때문이다.사회조사분석사는보다정밀한조사업무를수행하기위해관련분야를보다폭넓게경험하는것이중요하다. |
| 9 | 사회조사분석사1급 | 수행직무 | 기업,정당,정부등각종단체에시장조사및여론조사등에대한계획을수립하여조사를수행하고그결과를통계처리및분석보고서를작성하는업무 |
| 종목명 | 항목 | 내용 | |
|---|---|---|---|
| 103 | 멀티미디어콘텐츠제작전문가 | 위 자격취득자에 대한 법령상 우대현황 | ◇본자료는종목별국가기술자격취득자우대법령을자체조사한자료임.◇본자료는2020년하반기에법제처(www.law.go.kr)홈페이지를통해조사하였으며,법령개정시점등에따라변경된내용이미반영될수있음.◇법령별세부우대현황에대한적용은관련법령을담당하는부처의유권해석에따름.◇조문내역을클릭하면해당법령의세부정보(국가법령정보센터)를확인하실수있습니다.멀티미디어콘텐츠제작전문가우대현황우대법령조문내역(하이퍼링크)활용내용공무원임용시험령제18조응시에필요한자격증(별표5)채용시험과전직시험의응시에필요한자격증공무원임용시험령제27조경력경쟁채용시험등의응시자격등(별표7,별표8)경력경쟁채용시험등의응시교육감소속지방공무원평정규칙제23조자격증등의가산점5급이하공무원,연구사및지도사관련가점사항국가공무원법제36조의2채용시험의가점공무원채용시험응시가점국가기술자격법제14조국가기술자격취득자에대한우대국가기술자격취득자우대국가기술자격법시행규칙제21조시험위원의자격등(별표16)시험위원의자격국가기술자격법시행령제27조국가기술자격취득자의취업등에대한우대공공기관등채용시국가기술자격취득자우대국회인사규칙제20조경력경쟁채용등의요건동종직무에관한자격증소지자에대한경력경쟁채용군무원인사법시행규칙제18조채용시험의특전채용시험의특전군무원인사법시행령제10조경력경쟁채용요건경력경쟁채용시험으로신규채용할수있는경우군인사법시행규칙제14조부사관의임용부사관임용자격근로자직업능력개발법시행령제27조직업능력개발훈련을위하여근로자를가르칠수있는사람직업능력개발훈련교사의정의근로자직업능력개발법시행령제28조직업능력개발훈련교사의자격취득(별표2)직업능력개발훈련교사의자격근로자직업능력개발법시행령제44조교원등의임용교원임용시자격증소지자에대한우대기초연구진흥및기술개발지원에관한법률시행규칙제2조기업부설연구소등의연구시설및연구전담요원에대한기준연구전담요원의자격기준비상대비자원관리법제2조대상자원의범위비상대비자원의인력자원범위선거관리위원회공무원규칙제21조경력경쟁채용등의요건(별표4)같은종류직무에관한자격증소지자에대한경력경쟁채용선거관리위원회공무원규칙제29조전직시험의면제(별표12)전직시험의면제선거관리위원회공무원규칙제83조응시에필요한자격증(별표12)채용시험전직시험의응시에필요한자격증구분선거관리 |
| 104 | 스포츠경영관리사 | 개요 | 스포츠에대한관심과참여의증대에따른스포츠시장의다양화와스포츠산업의다변화는다양한직업유형과함께고용기회를제공하고있다.국내도이미아마및프로스포츠의발전으로인해스포츠경영전문가의필요성이요구되고있다.스포츠경영관리는특히젊은층에서새로운직업으로인식되고있기때문에스포츠경영관리분야의전문적인교육이요구된다.따라서스포츠경영분야에서의적응과올바른직무활동을위하여보다체계적이고다양한학문의교류와전문가양성의필요성이증대되고있다. |
| 105 | 스포츠경영관리사 | 변천과정 | 2005년스포츠경영관리사로신설됨 |
| 106 | 스포츠경영관리사 | 수행직무 | 스포츠이벤트의기획및운영,스포츠스폰서및광고주유치,프로및아마스포츠구단스포츠마케팅기획및운영,스포츠콘텐츠의확보및상품화,스포츠선수대리인사업의시행,스포츠시설회원모집,관리등회원서비스,스포츠시설설치및경영컨설팅,공공및민간체육시설관리운영 |
| 107 | 스포츠경영관리사 | 실시기관 홈페이지 | http://www.q-net.or.kr |
| 108 | 스포츠경영관리사 | 실시기관명 | 한국산업인력공단 |
| 109 | 스포츠경영관리사 | 진로 및 전망 | 공공기관종합체육시설,프로스포츠구단,각종경기단체,일반기업체,교육기관등" |
| 110 | 스포츠경영관리사 | 출제경향 | 필기시험의내용은고객만족자료실의출제기준을참고바랍니다.-실기시험은필답형으로시행되며고객만족자료실의출제기준을참고바랍니다. |
| 111 | 스포츠경영관리사 | 취득방법 | 시행처:한국산업인력공단관련학과:대학및전문대학의스포츠경영,스포츠마케팅,체육,사회체육등체육계열과스포츠산업관련학과시험과목-필기:1.스포츠산업론2.스포츠경영론3.스포츠마케팅론4.스포츠시설론-실기:스포츠마케팅및스포츠시설경영실무 검정방법-필기:객관식4지택일형과목당25문항(2시간30분)-실기:필답형(3시간정도,100점)합격기준-필기:100점을만점으로하여과목당40점이상,전과목평균60점이상-실기:100점을만점으로하여60점이상 |
| 112 | 스포츠경영관리사 | 위 자격취득자에 대한 법령상 우대현황 | ◇본자료는종목별국가기술자격취득자우대법령을자체조사한자료임.◇본자료는2020년하반기에법제처(www.law.go.kr)홈페이지를통해조사하였으며,법령개정시점등에따라변경된내용이미반영될수있음.◇법령별세부우대현황에대한적용은관련법령을담당하는부처의유권해석에따름.스포츠경영관리사우대현황법령명조문내역(하이퍼링크)활용내용교육감소속지방공무원평정규칙제23조자격증등의가산점5급이하공무원,연구사및지도사관련가점사항국가공무원법제36조의2채용시험의가점공무원채용시험응시가점군무원인사법시행령제10조경력경쟁채용요건경력경쟁채용시험으로신규채용할수있는경우군인사법시행규칙제14조부사관의임용부사관임용자격근로자직업능력개발법시행령제27조직업능력개발훈련을위하여근로자를가르칠수있는사람직업능력개발훈련교사의정의근로자직업능력개발법시행령제28조직업능력개발훈련교사의자격취득(별표2)직업능력개발훈련교사의자격근로자직업능력개발법시행령제44조교원등의임용교원임용시자격증소지자에대한우대기초연구진흥및기술개발지원에관한법률시행규칙제2조기업부설연구소등의연구시설및연구전담요원에대한기준연구전담요원의자격기준중소기업인력지원특별법제28조근로자의창업지원등해당직종과관련분야에서신기술에기반한창업의경우지원지방공무원임용령제17조경력경쟁임용시험등을통한임용의요건경력경쟁시험등의임용지방공무원임용령제55조의3자격증소지자에대한신규임용시험의특전6급이하공무원신규임용시필기시험점수가산지방공무원평정규칙제23조자격증등의가산점5급이하공무원연구사및지도사관련가점사항국가기술자격법제14조국가기술자격취득자에대한우대국가기술자격취득자우대국가기술자격법시행령제27조국가기술자격취득자의취업등에대한우대공공기관등채용시국가기술자격취득자우대국회인사규칙제20조경력경쟁채용등의요건동종직무에관한자격증소지자에대한경력경쟁채용군무원인사법시행규칙제18조채용시험의특전채용시험의특전비상대비자원관리법제2조대상자원의범위비상대비자원의인력자원범위 |